Začátky jsou těžké. Je to především kvůli tomu, že nemáte dostatek informací a kolikrát ani chuť je hledat. Když je ale vize a ambice dostatečně silná, tak tuto „lenost“ hravě překonáte. A přesně o tom bude dnešní část Mentee Founded. Jak jsme se s tím poprali my?


Během vývoje jsme si procházeli různými fázemi, podobně jako při učení nové dovednosti.

Když jsme začali vymýšlet jak bude aplikace fungovat, prožívali jsme stav „Nevíme, co musíme mít“. Jinými slovy jsme věděli, co chceme vytvořit, ale nevěděli jsme, co vše je k tomu potřeba.

Jakmile jsme už nějakou dobu leželi v problematice a konzultovali to s různými lidmi z oboru, dostali jsme se do stavu „Víme, co musíme mít“. Nyní jsme už jsme jakž-takž věděli, co bychom měli vytvořit a co je potřeba k fungování aplikace.

Po dalším vzdělávání a pokroku ve vývoji jsme se dostali do fáze „Víme, jak mít, co musíme mít“. Nejenže jsme věděli, co je potřeba vytvořit, ale byli jsme také schopní nastavit kroky, které povedou k výsledku.

A nakonec finální fáze „Máme, co musíme mít“.

Těmito „kroky“ jsme si procházeli, respektive procházíme stále. Během vývoje denně řešíme spoustu různých záležitostí ze všech možných oborů. Neustálý rozvoj dovedností je tedy klíčový k úspěšnému dosahovaní průběžných cílů.


Shrnutí:

V této fázi jsme často leželi v knihách, chodili konzultovat naše nápady a četli stovky článků na internetu. Důležité je v těchto chvílích nepropadat panice, že se váš nápad nehýbe anebo že nepracujete.

Hodiny, které investujete do rozvoje svých dovedností jsou investicí, která má opravdu nedozírnou hodnotu. Nepodceňujte vzdělávání.

V příštím díle vám prozradíme, jak probíhaly konzultace s úspěšnými lidmi a jaký konkrétní přínos pro nás měly. Už za týden! 🙂

Díky, že jste u našeho příběhu.

Jakub & Zdeněk

PS: Líbí se vám Mentee? Dejte nám prosím lajk na Facebooku! 🙂

POKRAČUJTE VE ČTENÍ